2016年12月20日至23日，公司后台职能部门在公司会议室进行了年终述职考评工作，公司领导王锐董事长、马拥军总经理、王向龙副总经理、张安立首席风险官、IT总监刘伟东及中层干部索元旦、姬锋博、李雪芳、何艳、侯文江、霍礼伟、吴婉容、钱红、陈小山，稽核风控部师帅参加了本次述职考评工作。本次考评工作增加了公司党组织代表及前台业务部门代表参与的对后台的考核。这是党组织在企业中核心地位和作用的体现，也是公司高度重视基层部门意见和建议的集中表现。

本次述职考评工作对照述职要求，各部门负责人针对部门工作存在问题进行了深入剖析，也找出了工作中的不足及差距，并提出具体的改进措施，同时也对2017年的工作进行了展望。公司领导针对部门工作中存在的问题及改进措施进行了点评，并对工作计划做了方向性的指导。前台部门的代表对后台部门也提出了中肯的意见和建议，其他各部门负责人也积极发言，提出了具有实际可操作的建议，现场批评与自我批评气氛热烈。

最后王锐董事长发表了讲话，首先对今年公司取得的成绩给予了肯定。随着公司员工队伍不断壮大，一些新面孔充满朝气和活力，从新员工身上看到了公司发展的未来。其次对述职中反映的问题要求每一位员工认真思考，认真改进，将基础服务工作做扎实，不断提升服务能力。最后王锐董事长勉励大家不断的学习新知识、新业务，在新业务的开展中，以服务实体经济、产业客户为主线，进行线和面上的拓展，久久为功，抓住机遇，使长安期货步入快速发展的轨道。