1月5日-11日，公司召开后台部门2020年年终述职考评会议，全面总结2020年成绩与不足，探讨新一年的工作思路。本次述职会议分为员工述职和部门述职两部分。

员工述职于1月5日-8日分部门开展，评议人员由董事长、经营层及党群工作部负责人组成，其他部门员工可选择列席旁听。会上，绝大部分员工都能站在岗位角度上深度思考，总结经验、发现不足，提出了新想法。董事长及各位评议人员对每一位员工的反思和进步均予以了鼓励，对工作展望和个人成长给予了非常具体地建议。

部门述职于1月11日召开，评议人员由董事长、经营层、党支部及前台部门代表组成。董事长及各位评议人员充分肯定了各部门取得地成绩，对存在的问题和不足进行了剖析并逐一提出了针对性改进措施，各部门的交叉点评也为下一步工作开展打开了思路。

公司党支部书记、董事长王锐同志指出，在同志们的辛勤努力下，2020年公司各项经营指标均取得历史最好成绩，已圆满收官。2021年的要求有三点：一是要提高站位、解放思想，站在新起点和新台阶上，用新观念和新思维做出新作为；二是要立足岗位、干好本职，一方面要多学多思，一方面要勤勉尽责；三是要把干事创业的精气神提起来，要把这一股气，自上而下传递起来，全面提高团队战斗力。2021年，希望同志们珍惜岗位、加倍努力，为公司高质量发展再添光辉。