1月9日-12日，长安期货有限公司召开2022年度年终述职考评会议，全面总结评价后台各部门2022年度工作业绩，研究探讨新一年工作安排。董事长、经营管理层、总部各部门负责人参加会议，党支部代表、业务部门代表受邀出席。会议由公司总经理马拥军主持。

述职考评会议分为员工述职和部门述职两个阶段。在员工述职阶段，部门负责人根据员工述职情况以及平时工作表现进行综合点评，对员工新一年的成长和发展提出具体的要求。各高管就部门员工的共性和个性问题进行了分析和指导，勉励大家立足岗位，积极提升自我，主动适应环境、规则的变化，尽快成为行家里手。

部门述职阶段，部门负责人述职后，业务部门以及其他后台部门负责人针对该部门述职情况以及平时工作协同情况发表意见，董事长、各分管高管结合该部门日常工作以及现场意见进行综合点评，对存在的问题进行剖析指导，对下一步工作方向提出明确的要求。

董事长在讲话中高度肯定了广大员工对公司发展做出的贡献，对各部门提出三点要求：一是要坚持正确的政治方向，不断提高政策的领悟力、制度的执行力和风险的判断力，顺势而为促进工作的开展。二是要扎实开展能力提升年活动，各部门要认真回顾会上各位同事、各位领导指出的短板，结合自身业务特点和实际需求，制定明确的学习目标和详细的执行计划，以行之有效的能力提升跟上公司发展的脚步；同时，也要加强身体锻炼，努力提高生活质量。三是各部门负责人要身体力行、勇担使命，既要当好指挥员、更要当好战斗员，磨练真本领、锻造真功夫，带领队伍不负韶华、勇毅前行，真正成为公司高质量发展的参与者。