1月30日，长安期货有限公司召开2025年度总部部门述职及考评会议，全面回顾各部门2025年工作成效、梳理现存问题、明确改进方向，谋划并部署2026年工作。公司经营管理层、总部各部门负责人、前台部门代表参加会议，党支部书记、董事长王锐出席会议并发表讲话，会议由总经理马拥军主持。

会上，各部门全面复盘2025年度工作成果，紧紧围绕公司整体战略目标，稳步推进各项工作，形成多项工作亮点。在肯定成绩的同时，各部门通过自我检视、跨部门反馈、管理层点评等方式进一步认识到工作中存在的短板问题，并正视问题、深入剖析产生问题的根源。在此基础上，各部门锚定2026年发展方向，形成高度共识：一是紧扣“人才与发展”战略导向，加大优质人才引育力度，强化人才队伍建设，筑牢公司高质量发展的人才根基；二是加强部门内及跨部门沟通协作，提升整体工作效能；三是优化培训体系，全面增强团队业务能力和综合素质；四是持续开拓认知视野，紧跟行业发展趋势、探索业务创新方向，为2026年各项工作高质量推进筑牢支撑。

党支部书记、董事长王锐在讲话中对各部门2025年取得的工作成效给予充分肯定，向中后台全体员工的辛勤付出表示衷心感谢。他指出，过去的2025年是公司稳扎稳打、行稳致远的一年，面对复杂多变的市场环境与日趋严格的监管要求，各部门凝心聚力、攻坚克难，实现业务稳步增长与风险有效管控，成绩值得认可。展望2026年，他强调，当前行业竞争加剧、监管要求日益严格，各部门要聚焦三个方面做好接下来的工作：一是要永葆昂扬向上的工作热情，以精益求精的良好作风推动各项工作落地见效；二是要持续提升专业素养和综合能力，主动把握宏观趋势、深化同业交流，积极响应公司高质量发展号召。三是要常怀危机意识，心存敬畏、珍惜平台、热爱岗位，以优异实绩助推公司高质量发展。

总经理马拥军在总结环节进一步强调：首先，要积极适应此次绩效考核方式调整，全体员工要以此次会议为契机，正视自身不足，明确改进方向，不断提升工作质效。其次，要持续强化安全生产意识，严格遵守保密纪律，始终将安全生产和保密工作放在重要位置。最后，临近春节，各部门要统筹兼顾、合理安排，确保岁末年初各项工作有序衔接。

新岁启新程，总部全体员工将以本次述职考评会议精神为指引，凝心聚力、携手奋进，为公司谱写“十五五”高质量发展新篇章贡献力量。（文：牛超宇 图：李元）